Considerations To Know About kurumsal liderlik eğitimi
Considerations To Know About kurumsal liderlik eğitimi
Blog Article
Liderlik geliştirme eğitimi yoluyla geliştirilebilecek yedi temel liderlik yetkinliği şunlardır:
Türkiye’de “yönetici” denildiğinde genelde akla daha olumsuz örnekler gelmesi, yöneticilerin kendini geliştirmeye yönelik yeterli isteğe sahip website olmamasından veya kendisinde herhangi bir eksiklik görmeyen bir karakter yapısına sahip olmaktan kaynaklanabiliyor.
Yönetici yetiştirmenin en etkili yöntemlerinden birisi de kurum içerisinde dönemsel olarak ve proje bazlı çalışmalarda her proje sonunda değerlendirme-geri bildirim-gelişim için aksiyon alma döngüsünün düzenli olarak hayata geçirilmesidir.
Toplumun kaynaklarını verimli ve etkin kullanabilmek için yönetici kalitesini geliştirmeliyiz. Kaliteli yöneticiler sadece toplumsal kaynakların iyi kullanılması için değil, aynı zamanda şirketlerin rekabet güçleri için de değerlidir.
İlk madde bize konunun genel bir resmini çizerken, diğer maddeler de bu temel fark doğrultusunda şekillenir. Bu maddeyi biraz daha açmak gerekirse; bir yönetici, pozisyonun verdiği güçle ve sorumluluğu gereği insanların işini yapmasını sağlar. Oysa ki insanlar, kendi istekleri ile liderlik özelliğine sahip kişileri takip eder.
Avi healthcare senaryo tabanlı, harmanlanmış ve mikro öğrenme ile personelini iş akışı içinde nasıl eğitiyor?
Başarılı katılımcılar, “Uzmanlık Sertifikası” almaya hak kazanacaktır. Başarı değerlendirmede program koordinatörlüğünce uygulanan değerlendirme sistemi esas alınmaktadır.
BT Desteği Sertifika Programı’nda olduğu gibi, herhangi bir diploma veya iş deneyimi gerekli değildir ve application tamamlandığında mezunlar, açık pozisyonlar için Google Kariyer Sertifikaları’nı kabul eden 130'dan fazla ABD'li işverenle doğrudan bağlantı kurabilecektir.
Ayrıca kurumun başarısına ve stratejisine katkıda bulunan, ekibinin potansiyelini ortaya çıkartabilen ve performansını geliştirebilen, kendinin ve ekibinin gelişimi için katkı sağlayabilen profesyoneller olarak vizyon kazandırmayı hedeflemektedir.
Liderler dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirliğin değer gördüğü ve teşvik edildiği bir güven ortamı yaratır.
Günümüz dünyasında, şirketlerin karmaşık ekonomik faaliyetlerinin finansal boyutunun anlaşılması, bu anlamda, mali tablolarının analizi önem taşımaktadır. Bu, aynı zamanda, şirketin ve yöneticilerinin performanslarının değerlendirilmesi için de gereklidir.
Yöneticilerinizin yetkinliklerini etkili bir şekilde geliştirmelerine yardımcı olmak için onlarıdesteklemeniz gereken tümaraçlar ve stratejiler.
İyi haber, isteyen ve kendisini geliştirmeye açık herkes iyi bir yönetici olabilir. Çünkü yukarıda saydığımız tüm özellikler ve daha fazlası öğrenilebilir.
Eğitim aşağıdaki konularda katılımcılara derinlemesine bilgi ve yetkinlik kazandırmayı amaçlar;
Report this page